针对您在单位购买的五险，摔伤后能否报销这一问题，我们可以从相关法律法规中找到依据。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”若您的摔伤符合上述情形之一，则属于工伤，工伤保险应予以报销。对于基本医疗保险，《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定：“符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。”因此，非因工摔伤，若符合医保报销条件，基本医疗保险会按规定报销。综上，若您的摔伤属于工伤，则工伤保险可报销；若非因工且符合医保规定，则基本医疗保险可报销。为了帮助您顺利解决在单位购买的五险，摔伤后能否报销的问题，以下是几点实用的行动建议：1.及时判断摔伤原因并固定证据：如果怀疑是因工作原因摔伤，应立即向用人单位报告，并要求单位协助申请工伤认定。同时，保留好事故现场的照片、视频、目击者联系方式等证据，以及医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，这些都是后续申请报销的重要依据。2.咨询单位人力资源部门或社保机构：向单位人力资源部门了解五险中工伤保险和基本医疗保险的具体报销政策、流程和所需材料。也可以直接拨打当地社保咨询热线（如12333）或前往社保经办机构，详细询问自己的情况是否符合报销条件以及如何办理报销手续。3.区分情况申请报销：若认定为工伤，由单位或个人向社保部门提交工伤认定申请，经认定后，医疗费用由工伤保险基金支付。若非因工摔伤，在治疗结束后，整理好相关医疗票据，通过单位或个人向医保经办机构申请基本医疗保险报销。选择解决方案的评判标准主要是摔伤原因是否属于工伤，这直接决定了适用的险种和报销流程。建议您尽快采取行动，以免耽误报销时机。如果您在操作过程中遇到复杂情况或对政策理解有疑问，欢迎进一步向我们专业律师咨询。
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关于您在单位购买的五险，摔伤后能否报销的问题，答案并非一概而论，需结合具体情况判断。如果或若存在因工作原因导致的摔伤：此时可能构成工伤，工伤保险将承担相应的医疗费用。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。如果或若存在非因工作原因导致的摔伤：此时需看是否参加了基本医疗保险。基本医疗保险通常覆盖参保人员因疾病或意外伤害（非工伤）发生的符合规定的医疗费用，但具体报销范围、比例和起付线等需根据当地医保政策执行。例如，普通门诊、住院等费用可能按比例报销，但部分自费项目或超出目录范围的费用需个人承担。您在单位购买的五险，摔伤后能否报销，取决于摔伤的具体原因和所涉险种。1.因工作原因摔伤：若您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致摔伤，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或因工外出期间由于工作原因受到伤害等情形，应认定为工伤。此时，工伤保险将承担符合规定的医疗费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。2.非因工作原因摔伤：如果摔伤与工作无关，例如在日常生活中意外摔倒，此时基本医疗保险可能发挥作用。基本医疗保险会对符合医保目录范围内的医疗费用按规定比例报销，但可能设有起付线和封顶线，且部分自费项目需个人承担。

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